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  • 有效的執(zhí)行體系 有效的執(zhí)行體系 2022-06-20
    2022年6月17日,在周五全體管理干部早會(huì)上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生從策劃、執(zhí)行、預(yù)警、改善和驗(yàn)證等五個(gè)方面闡述了有效的執(zhí)行體系。甌海的管理團(tuán)隊(duì)是一支能吃苦...
  • 第二十七屆“甌海杯”籃球賽隆重開(kāi)幕 第二十七屆“甌海杯”籃球賽隆重開(kāi)幕 2022-06-08
    2022年6月7日晚20點(diǎn)40分,甌海眼鏡有限公司第二十七屆“甌海杯”籃球賽隆重開(kāi)幕。本屆比賽也是來(lái)到新廠(chǎng)區(qū)的首次籃球比賽,參加本屆開(kāi)幕式的嘉賓有總經(jīng)理...
  • 珍惜當(dāng)下 珍惜當(dāng)下 2022-06-06
    2022年6月3日,在周五全體管理干部早會(huì)上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生讓分管運(yùn)營(yíng)、物流、生產(chǎn)、工程和品質(zhì)的幾位高管分享了自疫情以來(lái)第二次把工作時(shí)間調(diào)整為雙休的心...
  • 內(nèi)部管理三問(wèn) 內(nèi)部管理三問(wèn) 2022-05-31
    2022年5月28日,在周六全體管理干部早會(huì)上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生讓運(yùn)營(yíng)總監(jiān)和物流副總分享了本次由總經(jīng)辦牽頭組織的內(nèi)審時(shí)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,并以此為引題,闡述了...
  • 謹(jǐn)慎過(guò)寒冬 謹(jǐn)慎過(guò)寒冬 2022-05-23
    2022年5月21日,在周六全體管理干部早會(huì)上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生讓業(yè)務(wù)、工程、生產(chǎn)、人資等四個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人分享了今年自開(kāi)工以來(lái)各自的工作狀態(tài)和今后工作的...
  • 有效解決問(wèn)題 有效解決問(wèn)題 2022-05-16
    2022年5月14日,在周六全體管理干部早會(huì)上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了有效的解決問(wèn)題應(yīng)從深入了解問(wèn)題、制定解決方案、建立監(jiān)督機(jī)制、對(duì)資源需求要直掏核心等...
  • 日清日畢之亮燈看板 日清日畢之亮燈看板 2022-05-09
    2022年5月7日,在周六全體管理干部早會(huì)上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生讓物流陳副總回顧這四年來(lái)亮燈看板的運(yùn)行情況,并以此為引題闡述了通過(guò)亮燈看板讓管理干部及時(shí)解...
  • 有效的組織管理 有效的組織管理 2022-05-02
    2022年4月30日,在周六全體管理干部早會(huì)上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了有效的組織管理就是要實(shí)現(xiàn)公轉(zhuǎn)自轉(zhuǎn),做好預(yù)警預(yù)防,并不斷改善提升。根據(jù)人力資源部提供...
  • 再談人盡其才 再談人盡其才 2022-04-25
    2022年4月23日,在周六全體管理干部早會(huì)上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述通過(guò)讓員工做擅長(zhǎng)的事、做需要的事和做挑戰(zhàn)的事,來(lái)實(shí)現(xiàn)人盡其才。企業(yè)應(yīng)做到人盡其才主要...
  • 看數(shù)據(jù)、算數(shù)據(jù)、用數(shù)據(jù) 看數(shù)據(jù)、算數(shù)據(jù)、用數(shù)據(jù) 2022-04-21
    2022年4月16日,在周六全體管理干部早會(huì)上,總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了看數(shù)據(jù),算數(shù)據(jù)和用數(shù)據(jù)。我們公司的管理干部大多數(shù)還沒(méi)有養(yǎng)成看數(shù)據(jù)、算數(shù)據(jù)和用數(shù)據(jù)的...
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