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2022年8月29日，在周一經(jīng)理例會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了內(nèi)控應(yīng)建立在預(yù)防的邏輯上，而不是建立在預(yù)警的邏輯上。 自建立預(yù)警機(jī)制以來，我每天都會...

2022年8月26日，在周五全體管理干部早會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生以A066客戶訂單的異常案例為引題，闡述了只有專業(yè)化才能抓好策劃、培訓(xùn)、監(jiān)督和改善。 ...

2022年8月19日，在周五全體管理干部早會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生讓標(biāo)準(zhǔn)辦主任龍衛(wèi)權(quán)分享了A066客戶訂單的異常案例，并以此為引題，從技術(shù)創(chuàng)新要先于市場，...

2022年8月12日，在周五全體管理干部早會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生從要接地氣、要承擔(dān)剩余責(zé)任、要有源頭思維三個方面闡述了管理三要 每年11月份各事業(yè)...

2022年8月6日至8月7日溫州市甌海眼鏡有限公司組織經(jīng)理團(tuán)隊親子騎行及家屬雁蕩山二日游活動。本次活動的行程分為兩支隊伍，一支隊伍參加啟航學(xué)院組織的經(jīng)理...

2022年7月29日，在周五全體管理干部早會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生讓生產(chǎn)副總祁飛和李磊分享了參觀百珍堂食品有限公司數(shù)字化工廠的感悟，并以此為引題，闡述了通...

2022年7月22日，在周五全體管理干部早會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生從存在即合理、工作累進(jìn)制和建立可信賴的工作關(guān)系等方面闡述了如何形成工作累進(jìn)制。 周...

2022年7月8日，在周五全體管理干部早會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生分享了企業(yè)日常管理中的三個案例，并以此為引題闡述了目標(biāo)意識和結(jié)果導(dǎo)向。今天與大家分享三個案...

2022年7月1日，在周五全體管理干部早會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生從顛覆傳統(tǒng)，突破自我，不能呆在舒適區(qū)，提升專業(yè)性等方面闡述了工作穿透和不斷突破。周三,我在...

2022年6月24日，在周五全體管理干部早會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生從工作的持續(xù)性和建立長效機(jī)制等方面闡述了如何打造訓(xùn)練有素的企業(yè)。上周六，券商、會計事務(wù)所...